KABGOR – Bupati Gorontalo Nelson Pomalingo membuka kegiatan uji kompotensi dan evaluasi kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gorontalo, di Ruang Madani Senin, (08/11).
Pada kesempatan itu, Bupati Nelson secara bertahap akan melakukan evaluasi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gorontalo, evaluasi ini memang sering dilakukan pada setiap lima tahunan, bahkan setiap tahunnya.
Namun untuk tahun ini, dirinya akan melakukan evaluasi secara bertahap. “Evaluasi Berdasarkan penilaian. Kami memiliki tim independen tersendiri yang menilai itu, jadi apa yang kami lakukan sudah berdasarkan aturan yang ada dan penilaian yang objektif,” ungkap Nelson.
Rencananya mutasinya akan dilakukan mulai hari ini, untuk eselon III. Terutama bagi posisi yang kosong dan yang memiliki kendala lainnya, juga bagi eselon II yang sudah dinonjobkan, sementara bagi guru dan tenaga puskesmas akan dilakukan pada tahap berikutnya. Untuk menghindari kegaduhan.
“Jadi evaluasi ini sudah bergulir, dimulai hari ini. Guru-guru dan tenaga puskesmas akan dilakukan bulan depan, karena kita ingin tidak ada kegaduhan. Maka kami melakukannya secara bertahap,” Ujarnya.
Hal ini dilakukan yang untuk kepentingan kesejahteraan masyarakat. Oleh karena itu, penting baginya untuk memperbaharui sistem di pemerintahan.
“Kita sudah janji kepada rakyat untuk dua kali lebih baik. Jadi kalau kerja kita tidak benar, tidak cepat, tidak tanggap, maka inilah bagian dari evaluasi itu, di masa kepemimpinan yang kurang lebih tinggal 4 tahun ini, maka kami akan mengambil orang yang fit, orang yang punya kompetensi, dan orang yang memiliki track record yang bagus,” tandasnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Gorontalo, Safwan Bano menyampaikan, sebelum dilakukan evaluasi, eselon III akan melalui tiga komponen penilaian terlebih dahulu.
“Tiga komponen yang akan dilalui oleh seluruh eselon III yaitu Uji Kompetensi, Penulisan Makalah dan Wawancara. Pengujian tiga kompenen ini akan berlangsung selama dua hari, yaitu di hari selasa dan rabu. Ujian di hari pertama dilaksanakan melalui sistem CAT, dan di hari berikutnya akan ada sesi wawancara dan evaluasi kinerja. (RG.53)
